Законы РФ

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ

О муниципальной службе в Российской Федерации


Статья 32. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:

1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;

2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;

3) повышение квалификации муниципальных служащих;

4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;

5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.




Быстрый поиск
Напр. "Статья 45", "Глава 3", "77"
Содержание
...
- Статья 27.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
- Глава 8. КАДРОВАЯ РАБОТА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
- Статья 28. Кадровая работа в муниципальном образовании
- Статья 29. Персональные данные муниципального служащего
- Статья 30. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
- Статья 31. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании
- Статья 32. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы
- Статья 33. Кадровый резерв на муниципальной службе
- Глава 9. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
- Статья 34. Финансирование муниципальной службы
- Статья 35. Программы развития муниципальной службы
- Глава 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 36. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации
...

Оглавление

Разное